Aumento do investimento público e atratividade das profissões em educação

Denunciamos a falta de atratividade da profissão docente e a diminuição do valor da imagem dos Professores na sociedade, em resultado do crescimento da precariedade e da carga de trabalho, bem como do stresse relacionado com o trabalho, associados à falta de autonomia profissional e de apoio, bem como insuficiência de condições de trabalho, salários e pensões pouco atrativos; desta forma, estamos a caminhar para uma grave escassez de professores.

Essa tendência é ainda mais acentuada pelas mudanças demográficas relacionadas com o envelhecimento da força de trabalho e a fuga de profissionais qualificados para outros setores ou países.

Os cortes orçamentais no setor da educação põem em causa a qualidade e a sustentabilidade da oferta pública de educação.

Consideramos, portanto, essencial um financiamento público mais sustentável no setor da educação para recrutar e reter profissionais de ensino altamente qualificados, oferecendo condições de trabalho digno, o que tem de ter expressão ao nível da formação contínua adaptada às necessidades dos Educadores e Professores e de todos os Funcionários, e ainda de um ambiente de trabalho e infraestruturas que facilitem o bem-estar e a motivação de todos os profissionais do setor.